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CERFA 12717-02 : Demande de retraite anticipée pour carrière longue

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CERFA 12717-02 : Demande de retraite anticipée pour carrière longue

CERFA 12717-02 : Demande de retraite anticipée pour carrière longue

Le CERFA 12717-02 Demande de retraite anticipée de base pour carrière longue.

Sommaire

Dernière mise à jour: 29/10/2024

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la demande de retraite anticipée pour carrière longue

La retraite anticipée pour carrière longue est une possibilité offerte aux travailleurs ayant accompli certaines conditions. Elle permet de bénéficier d’une pension à taux plein dès l’âge de 60 ans, sans attendre les 65 ans habituellement requis. Cette option est particulièrement avantageuse pour les personnes ayant commencé à travailler tôt ou ayant eu des périodes de chômage dans leur carrière. Pour en bénéficier, il faut justifier d’au moins 41 années de cotisations, dont au moins 20 doivent être effectuées après l’âge de 20 ans. Les travailleurs ayant commencé à cotiser avant le 1er janvier 1996 doivent également avoir atteint l’âge de 65 ans.

Pourquoi prendre une retraite anticipée ?

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les gens choisissent de prendre une retraite anticipée. Pour certains, c'est une question de carrière

  • ils ont atteint un niveau élevé dans leur organisation et ont décidé de partir avant que leur poste ne devienne moins prestigieux ou ne soit supprimé. Pour d'autres, c'est une question d'âge
  • ils ont atteint l'âge de la retraite et ont décidé de profiter de leur temps libre pendant qu'ils le peuvent encore.
Pour beaucoup de gens, cependant, la raison principale de prendre une retraite anticipée est simplement la durée de leur carrière. Ils ont travaillé pendant de nombreuses années et ont accumulé suffisamment de trimestres pour pouvoir demander une pension d'invalidité ou une assurance-chômage. Ils ont également atteint l'âge où ils peuvent commencer à recevoir des prestations de la sécurité sociale, ce qui leur permet de vivre confortablement sans travailler. Prendre une retraite anticipée peut être une excellente option pour ceux qui ont atteint un certain âge et ont une longue carrière derrière eux. Cependant, il est important de se renseigner sur les différentes options disponibles avant de prendre une décision définitive. Il y a des avantages et des inconvénients à prendre une retraite anticipée, et il est important de peser tous les facteurs avant de prendre une décision.

Quels sont les trimestres pris en compte pour la retraite anticipée ?

Les trimestres pris en compte pour la retraite anticipée sont les trimestres où vous avez cotisé à la Sécurité sociale.

Quel âge pour la préretraite ?

Il n'y a pas d'âge spécifique pour la préretraite, mais la plupart des gens commencent à envisager de prendre leur retraite lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite légale 55 ans ou 62 ans. Cependant, il est important de noter que la préretraite n'est pas une option pour tout le monde. Si vous avez des difficultés financières ou si vous ne pouvez pas vous permettre de prendre votre retraite, vous devrez peut-être envisager de travailler plus longtemps.

Quels sont les trimestres pris en compte pour la retraite anticipée ?

Les trimestres pris en compte pour la retraite anticipée sont les trimestres où vous avez cotisé à la Sécurité sociale.

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